ADE Vallès volvió a reconocer este viernes su talento femenino.

Globalfinanzia, de la mano de Ester Roura, acuadió a este evento de empresarias del Vallès.

Las galardonadas de este año han sido Montserrat Peñarroya, directora de Quadrant Alfa, que ha ganado el Premio Constancia; Núria Infiesta, directora ejecutiva y fundadora de YASYT Robotics, ha ganado el Premio Creatividad; Josi Hernansáez, fundadora de Agrima y de la asociación Wo+Men’s Progrees, ha sido distinguida con el Premio Honorífico ADE; y Antoni Delgado, presidente del Círculo Ecuestre, ha ganado el Premio Home con valores ADE Vallès.

Mónika Blasco y Cristina Arróniz, presidenta y vicepresidenta de ADE Vallès, respectivamente, ya anunciaron las ganadoras en una entrevista en el programa ‘Connectats’ donde también reconocieron que la celebración “se ha convertido en un referente en Sant Cugat”.

El Premio a la Constancia este año es para Montserrat Peñarroya Farell, directora de Quadrant Alfa, empresa de consultoría dedicada a la estrategia digital profesional. Además, Peñarroya “es socia de ADE Vallès casi desde el principio”, apunta Mónika Blasco.

El Premio a la Creatividad ha recaído en Núria Infiesta Capdevila, directora ejecutiva y fundadora de YASYT Robótics, que trabaja para mejorar la calidad de vida de las personas a través de la robótica social y los asistentes de voz.

Pero no todos los premios reconocen a mujeres. Un hombre con valores ADE también será reconocido. En esta ocasión el premio es por Antonio Delgado Planás, profesor de Derecho Mercantil, Derechos de Autor y Derecho de la Innovación, secretario general de ESADE y presidente del Círculo Ecuestre. Mónika Blasco, presidenta de la asociación vallesana, explica que este premio quiere destacar a hombres que “contribuyen al empoderamiento de las mujeres, y les ayuda a ser referentes de otras mujeres”, como es el caso de Delgado, de quien destaca que “ha contribuido a abrir el Círculo a las mujeres y ha hecho que tengan voz y voto dentro”.

Uno de los premios más especiales es el honorífico. Este año ha servido para reconocer la figura y la trayectoria de Josi Hernánsaez Gibert, fundadora de Agima y de la Asociación Wo+Men’s Progress. “Es una feminista histórica. Su trayectoria profesional centrada en el mundo de la enseñanza es espectacular, pero toda su vida se ha dedicado a ayudar a las mujeres en los colectivos asociativos. Es un premio más que merecido”, afirma Blasco.

La celebración ha reunido a cerca de 250 personas entre socias y representantes de diferentes ayuntamientos de la comarca, PIMEC, representantes de las Cámaras de Sabadell y Terrassa, la Diputación y el AMB.

El acto fu presentado por Beatrice Deghilage, directora del Centre d’Empreses Baix Llobregat en PROCORNELLÀ, S.A

Compartiendo mesa con Lidia Codinachs, Vlentina Pasqualina,con la CEO de Neuroelectrics, Anna Miques y con Marta Maiques de Afaemme.

El pasado 24 de noviembre a la 13:30h se llevará a cabo en el Auditorio de Cornellà, otra jornada del Cornellà Creación Foro. El Cornellà Creación Foro es un proyecto líder que tiene como objetivo crear sinergias entre el mundo empresarial y económico convirtiéndose en un lugar de encuentro y soporte. En esta ocasión, las protagonistas serán Gemma Cernuda, Mar Alarcón y Laura Sagnier en un debate.

Gemma Cernuda es la directora de Rethinkher Conference. Referente en branding y comunicación publicitaria fue la creadora de la marca La Sirena. Dirige el Rethinkher Conference, el primer foro internacional de comunicación y branding centrado en el poder de compra de la mujer. También es socia fundadora de Pez&Co, la primera agencia de comunicación en femenino en España con el reto de ‘feminizar’ las marcas para hacerlas más rentables y adecuadas a los valores femeninos. Con esta forma de comunicar se ha posicionado como pionera en esta materia. Además, Gemma Cernuda es la creadora del Decálogo de la Comunicación en Femenino.

La otra protagonista fue Mar Alarcón, Fundadora y CEO de SocialCar.com. Emprendedora digital está al frente de SocialCar.com, plataforma tecnológica pionera en el sector de la movilidad compartida. También es socia fundadora de 19N, consultora de políticas públicas especializada en la economía de plataformas digitales. Recientemente, ha lanzado Terap.me, software para profesionales de la salud mental y plataforma de contenido para el bienestar emocional y apoya el ecosistema emprendedor invirtiendo en startups digitales desde Lanai Partners i Ship2BVenturas. Actualmente, ostenta distintos cargos institucionales y es docente en diferentes escuelas de negocio.

Por último, también estuvo Laura Sagnier, Investigadora y activista Pro-Equidad. Ha dedicado más de 30 años al market intelligence. Se incorporó a la compañía PRM Market Intelligence como estudiante en prácticas, después fue consultora, más tarde jefe de proyecto, después socia y entre 2008 y 2013 ocupó el cargo de socia-directora. En PRM ha dirigido proyectos a más de veinte países. Al dejar la dirección de PRM a finales del 2013, realizó una investigación pionera: “Las mujeres HOY: cómo son, qué piensan y cómo se sienten las mujeres en España”. Ante los resultados, decidió convertirse en activista a favor de la igualdad de oportunidades para las mujeres.

Cómo atraer y fidelizar el talento de las organizaciones

Fundació Grup Set y Aedipe Catalunya organizaron el pasado lunes 20 de noviembre en el Auditorio CaixaForum Macaya una jornada para analizar los desafíos actuales en la atracción y la fidelización del talento, y aportar propuestas para darles respuesta.

En un escenario empresarial donde la atracción y la fidelización del talento son factores diferenciales que soportan la sostenibilidad de las organizaciones, la tendencia de muchos trabajadores es buscar las opciones laborales más acordes con sus necesidades vitales. Los trabajadores ya no buscan sólo la estabilidad económica, sino también el reconocimiento, las oportunidades de crecimiento, las posibilidades de promoción y, lo más importante, un mejor balance entre el trabajo y su vida personal.

Susana Bleier, Presidenta de la Fundación Grup Set

Ahora, más que nunca, las empresas deben poner a las personas en el centro para conseguir atraer talento y fidelizar a sus profesionales.

En esta jornada, a la que asistió Globalfinanzia de la mano de Ester Roura, reconocidos expertos analizaron el fenómeno y compartieron valiosas experiencias y propuestas sobre este tema crucial para el éxito empresarial.

La jornada transcurrió de manera muy rápida y profesional debatiendo los temas de más actualidad en materia de Recursos humanos.

Xavier Marcet, en su ponecia, calificó la situacióna actual como una “Metamorfosis” en las que nos tenemos que centrar en las cosas importantes y no urgentes. Las misiones de la empresa hay que llevarlas a cabo centrándonos también en el legado de las personas y estableciendo una sinergia entre ambos aspectos.

En la mesa redonda moderada por Milagros Pérez de Oliva se insistió en la época de “Metamorfosis” y del momento líquido y no sólido que estamos viviendo a nivel empresarial dentro de una coyuntura de incertidumbre. Se ha de liderar para poder cambiar las cosas.

El talento pasa a ser la piedra angular de la estructura empresarial ya que será la única forma de obtener resultados por encima de la media. Nos encontramos dentro de una nueva revolución en la que se ha de dejar que las cosas pasen centrándose en el liderazgo de las personas más que en el mando de éstas. Ese liderazgo hay que dejar que fluya a través de la cohesión del pensamiento.

Es el momento de centrarse mucho más en el ecosistema de la formación que nos aboca a un ecosistema del aprendizaje sólido. Se ha de aprender siempre de los errores. También se aboga por unos consejos de administración más flexible cambiando la mentalidad. “Tanto vales, tato creces” y ” dijo Emma LLanos, Directora de programas de RRHH de EADA Business School.

Cada vez hay más trabajador independiente que trabaja por su cuenta lo que redunda en empresas y organizaciones con menos equipo humano interno lo que obliga a las corporaciones a realizar una apuesta sería y confiada en el teletrabajo.

La Estrategia son las personas. Propósitos versus legado. -Xavier Marcet-

PROGRAMA

⏰8:30 h. Recepción y café de bienvenida

⏰9:00 h. Presentación de la jornada

Susana Bleier, Presidenta de la Fundación Grup Set
Pere Ribes, Presidente de Aedipe Catalunya

⏰9:15 h. La estrategia son las personas

Xavier Marcet, Presidente de Lead to Change

⏰9:45 h. Mesa redonda: Cómo atraer y fidelizar el talento a las organizaciones

 Jaume Alsina, CEO de Alsina Formwork. Pste. Asociación Catalana Empresa Familiar
 Roser Segarra, Directora Corporativa de RRHH de ALDI España
 Emma de Llanos, Directora de programas de RRHH de EADA Business School
 Jordi Puigbó, Socio de Cuatrecasas
 Artur Massana, Executive coach en ESADE, lecturer and consultant
 Galder Zubieta, Consulting Business Development Director de Mercer
 Raquel Lalueza, Diplomada Cordon Bleu, Economista, Chef y Emprendedora

Modera: Milagros Pérez Oliva, Periodista

⏰11:00 h. Turno abierto de preguntas

⏰11:30 h. Café networking

Globalfinanzia, de la mano de Ester Roura, asiste al acto de Cecot  “Crecimiento Sostenible de la Empresa”

Ayudas a las empresas que quieran financiación para invertir e impulsar

• reindustrialización

• transicionsostenible

• crecimientoempresarial

• digitalizacion

• innovacion

• internacionalización

de la mano del ICF, Patronal CECOT y Globalfinanzia

El presidente de la Cecot, Xavier Panés, y la consejera delegada del ICF, Vanessa Servera, han firmado esta mañana un convenio de colaboración para la difusión y prescripción de servicios del Institut Català Finances mediante la Oficina de Financiación de la patronal (que pasará a ser Promotor Financiero).

“Ayudaremos a las empresas a cumplir sus sueños, pero también les ayudaremos cuando tengan pesadillas”, ha explicado Vanessa Servera. De hecho, la Oficina de Financiación Empresarial de la Cecot se convierte ahora en promotor financiero del ICF. Y por tanto, asesorará a las pymes sobre los productos de la banca pública de promoción. “Pero no sólo orientará, sino que se implicará en la tramitación”, ha matizado Servera.

Sin embargo, esta colaboración no es nueva, “sino que se remonta a una década”, ha explicado el presidente de la Cecot, Xavier Panés. “Y mutuamente, ayudamos a acercar las empresas a la financiación y viceversa”, ha añadido. “De hecho, en Cataluña tenemos la suerte de tener el ICF y deberíamos emplearlo mucho más, en tiempos difíciles”. Sin embargo, con esta colaboración “se cubre un espacio que nadie más cubre”

Tras la firma del convenio, el Salón de Actos de la Cecot está acogiendo el Encuentro por el Crecimiento Económico Sostenible (promovido por el ICF) y que cuenta con cerca de un centenar de empresarios y empresarias, entidades y agentes económicos de la comarca inscritos en estos momentos.

La apertura del acto ha corrido a cargo de Mario Blasco, presidente del Club Cecot Financiero y Fiscal. Durante la mañana tendrá lugar la mesa redonda “Los retos de futuro de las pymes”, participan Àlex Castany (Desde 1850), Núria Betriu (Pastisart), MireiaCazador (Folgarolas textil SL), Vicenç Torns (Vicente Torns SAU) y Antoni Vallès (ICF).

PROGRAMA

Globalfinanzia, de la mano de Ester Roura, estuvo allí.

El evento ha acogido personalidades destacadas del ámbito STEM y de compañías de renombre internacional. A la vez, se han presentado las conclusiones del cuarto Annual Report, estudio que analiza las iniciativas STEM llevadas a cabo durante el año 2022, y se han entregado los STEM Awards a los proyectos que rompen con la desigualdad y los estereotipos de género en el sector.

La Ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Raquel Sánchez, ha sido la encargada de clausurar el evento y lo ha hecho reivindicando el papel de la mujer para seguir avanzando en la sociedad. A propósito de esta lucha, Sánchez ha dicho “Hay motivos para ser optimista pero también para estar alerta y ser cautas. Hay que seguir abanderando la defensa de una sociedad más justa donde las mujeres no encuentren barreras para dedicarse a las carreras STEM”.

Durante el SWC se ha presentado el SWC Annual Report 2023 que el año pasado ya reveló que solo estamos impactando a un 1% de la población de niñas españolas. Este estudio se realiza a través de la recopilación de los datos de todas las iniciativas detectadas en España que cuantifican sus acciones, lo que permite tener una radiografía de las iniciativas existentes y clasificarlas por segmento (inspiración, carrera y emprendimiento), y por datos (edad, territorios, tipos de actividad, etc.), desvelando las brechas donde debemos actuar.

A propósito del informe, la organización ha hecho una reivindicación por no dejar a las niñas de Bachillerato sin acompañamiento de iniciativas, sea cual sea el itinerario que decidan. “Pongamos nombre y apellidos a las comunidades de mujeres que de un modo activo dinamizan actividades en pro de la diversidad, son iniciativas que impactan en la sociedad y se han de medir. Necesitamos de estos datos para fijar objetivos, activar y medir nuestro avance”, afirmó Mar Porras, Marketing Manager de Ricoh y miembro del Executive Board del SWC, durante su intervención, .

Personalidades del mundo institucional

SWC Cuenta con el apoyo de las instituciones española y europeas. En la edición de Madrid han participado personalidades como la ministra Raquel Sánchez, y también otras como Mercedes Marín García, Directora General de Bilingüismo y Calidad de la Enseñanza de la Comunidad de Madrid, encargada de abrir el evento. También han participado otras personalidades como Silvia Roldán, Consejera Delegada Metro de Madrid, Elena Salgado, Presidenta Fundación ABERTIS o María Luisa Domínguez, Presidenta de Adif y Adif AV

45 ponentes de reconocimiento internacional  

El congreso ha contado con un panel de prestigio con profesionales nacionales e internacionales. Cabe destacar la primera mujer directora de un equipo Moto3, Aurora Angelucci, venida de Roma expresamente para la ocasión o Lucía Sixto, del equipo de comunicación de la European Patent Office que ha presentado el informe de patentes de la Oficina Europea de Patentes que revela que el 13,2 % de los inventores en Europa son mujeres, además, pone de relieve que, si bien la tasa de mujeres inventoras en Europa ha ido en aumento en las últimas décadas (de solo el 2% a finales de la década de 1970 al 13,2% en 2019), sigue existiendo una fuerte brecha de género. María Seoane, Directora de Proyectos Sistema THEAD ha explicado un sistema de programación para personas con diferentes discapacidades.

Durante todo la mañana han pasado por el escenario más de 40 profesionales referentes, con cuyo ejemplo y experiencia se quiere inspirar a la sociedad para lograr un mundo de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el sector STEM. Además, SWC quiere crear un plan de acción conjunto, entre todas las instituciones y organizaciones que apoyan el campo STEM y el campo femenino.

El South Summit ha cerrado este viernes su undécima edición, en la que ha congregado durante tres días en Madrid a 6.500 empresas emergentes y 2.000 inversores con una cartera de 326.000 millones de dólares (más de 300.000 millones de euros), según los datos de la organización.

En el evento, que ha tenido como lema “Today 2030″ (Hoy 2030 en inglés) y se ha celebrado entre el pasado miércoles y este viernes en La Nave de Madrid, se han dado cita visitantes de 125 países distintos y 6.000 corporaciones. Además, se han generado 175.000 conexiones de negocio.

Durante la clausura del South Summit, el ministro de Industria, Comercio y Turismo, Héctor Gómez, ha afirmado que en España se abre un espacio de cambio “en donde el ámbito emprendedor juega un papel fundamental” y ha agradecido a los emprendedores “desde el ámbito institucional pero también personal” que trabajen “con ideas de cambio”.

“Se abren años de posibilidades y oportunidades en España y en el mundo. Aprovechémoslo”, ha asegurado, tras destacar que España “triplica en crecimiento del PIB a la media europea” y que está “a la cola en inflación”.

Por su parte, la presidenta y fundadora de South Summit, María Benjumea, ha resaltado que los participantes del evento se han convertido “en una gran familia” durante unos días centrados en las búsquedas de alianzas, pero también en los que han compartido lo que son.

Además, ha vuelto a agradecer al Gobierno, a todo el ecosistema emprendedor y a los partidos políticos la aprobación de la Ley de Startups a finales de 2022.

Por su parte, el consejero de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid en funciones, Javier Fernández-Lasquetty, ha asegurado que en la región quieren que las empresas emergentes tengan “menos impuestos y más libertad económica” para que puedan “llegar más lejos”.

UELZ SE HACE CON LA TRADICIONAL .PETICIÓN

La española Uelz ha ganado la tradicional competición entre empresas emergentes, a la que se presentaron aproximadamente 4.500 candidaturas procedentes de 125 países y de los que los 100 mejores han tenido la oportunidad de exponer sus ideas en la propia cita.

De origen valenciano, esta empresa emergente ayuda a ahorrar costes técnicos de implementación y mantenimiento de las plataformas de pago, al automatizar en segundos todas las suscripciones y pagos únicos de los clientes.

Durante el evento de cierre, también se han entregado premios a las empresas emergentes más sostenible, la más escalable, la más disruptiva o la que cuenta con el mejor equipo.

PAU GASOL O PABLO ISLA, ENTRE LOS PARTICIPANTES

El evento ha contado durante estos tres días con unos 650 ponentes, entre los que se encuentran el cofundador de la red de criptomonedas Ethereum Vitálik Buterin; el expresidente de Inditex (BME:ITX) y presidente del Consejo Rector Internacional de IE University, Pablo Isla; el exjugador de baloncesto Pau Gasol, o el presidente de La Liga, Javier Tebas.

En el plano político, también han participado la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carme Artigas; el alcalde de Madrid en funciones, José María Martínez-Almeida; o el presidente del PP, Alberto Núñez Feijoó.

El South Summit, co-organizado por IE University y con el apoyo institucional de Spain Up Nation, la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid, anunció el pasado jueves.

Las diez startups ganadoras de la Startup Competition por verticales.

Las startups ganadoras por cada uno de los verticales son

• Plant on Demand (Vertical BizDev Tech)

Este proyecto de origen madrileño tiene dos objetivos principales: por un lado, ayudar a digitalizar los pequeños negocios agrícolas y, por otro, fomentar las agrupaciones de estos productores en forma de cooperativas o hubs para que puedan vender sus productos a los grandes clientes.

• Build38 (Vertical Connectivity & Data)

Originario de Múnich (Alemania), este proyecto ofrece refuerzo y protección para cualquier tipo de aplicación móvil y para los datos personales de sus usuarios frente a las posibles amenazas de ciberseguridad.

• Sepiia (Vertical Consumer Trends)

Esta startup madrileña se caracteriza por prendas que no se manchan, arrugan ni huelen, además de por compartir el precio transparente de sus productos: desde lo que cuesta hacer el tejido y la confección de una prenda en España, al packaging, el almacenamiento y el transporte.

• Lumio (Vertical Sustainability & ESG)

Esta startup madrileña contribuye al desarrollo de comunidades 100% sostenibles dando la oportunidad de instalar, compartir o consumir energía sostenible.

• Bcas (Vertical Education)

Se trata de una startup de origen madrileño que ha desarrollado una herramienta integral para estudiantes, con el objetivo de ayudarles a financiar sus matrículas académicas, fomentando la educación inclusiva y de calidad.

• Legit.Health (Vertical Health)

Esta startup vasca está transformando la práctica clínica en dermatología gracias a su plataforma de Inteligencia Artificial, desarrollando una revolucionaria herramienta de Inteligencia Clínica y Comunicación para Dermas de Última Generación que triplica el empoderamiento de los pacientes.

• Sastrify (Vertical Enterprise)

Este proyecto de Colonia (Alemania) permite a las empresas ahorrar tiempo y dinero en suscripciones SaaS, ya que descubren, negocian, agrupan y gestionan los contratos, todo en un solo lugar.

• Oscillum (Vertical Industry 5.0)

Esta empresa con sede en Elche (Alicante) desarrolla y fabrica sondas fluorescentes, asequibles y de alta calidad para su uso en investigaciones académicas y comerciales, lo que ayuda a promover el descubrimiento científico y la innovación.

• Vialytics (Vertical Mobility & Smart Cities)

Radicada en Stuttgart (Alemania), utiliza IA y aprendizaje automático para ayudar a las ciudades a gestionar la infraestructura vial. Detecta y analiza los daños en las carreteras y proporciona información en tiempo real para mejorar su mantenimiento y reducir los costes.

• Uelz (Vertical Fintech & Insurtech)

De origen valenciano, esta startup ayuda a ahorrar costes técnicos de implementación y mantenimiento de las plataformas de pago, automatizando en segundos todas las suscripciones y pagos únicos de los clientes.

Bogotá, Ineco, Decathlon, Alimerka o el Ayuntamiento de Bilbao son algunos de los premiados, seleccionados de entre más de 100 iniciativas presentadas

Las Zonas de Bajas Emisiones, la movilidad en zonas rurales, la calidad de vida y seguridad de los transportistas de larga distancia, y la apuesta por la colaboración e innovación para el impulso de la movilidad eléctrica, han sido reconocidas en esta tercera edición

Los Premios Internacionales de Movilidad, organizados por Empresas por la Movilidad Sostenible con el apoyo del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, la Fundación CONAMA y la Real Academia de Ingeniería, han celebrado hoy la gala de entrega de premios de su tercera edición.

Representantes institucionales, jurado, premiados y miembros de la plataforma Empresas por la Movilidad Sostenible se han reunido en un encuentro en el que se han dado a conocer los 13 ganadores que el jurado, formado por grandes expertos, ha seleccionado de entre más de 100 iniciativas.

Los proyectos premiados han destacado por dar soluciones de movilidad innovadoras, diferenciales e inclusivas, donde la movilidad saludable y la movilidad al trabajo han sido protagonistas a través de proyectos innovadores, de impacto y replicables.

También han destacado iniciativas que buscan dar soluciones a las Zonas de Bajas Emisiones, a la movilidad en zonas rurales, a la calidad de vida y seguridad de los transportistas de larga distancia, y a la apuesta por la colaboración e innovación para el impulso de la movilidad eléctrica.

En la clausura, Sara Aagesen, secretaria de estado de Energía del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, ha puesto de relieve la importancia de los Premios Internacionales de Movilidad porque “conocer buenas prácticas y casos de éxito, y ponerlos en valor, es fundamental para inspirar a otros y, entre todos, alcanzar los objetivos marcados en la movilidad”.

El evento también ha contado con la participación de Adrián Muelas, asesor del Gabinete de la Secretaría General de Transportes y Movilidad (MITMA), y May López, directora de Desarrollo de Empresas por la Movilidad Sostenible.

PREMIOS INTERNACIONALES DE MOVILIDAD: CATEGORÍAS Y GANADORES

• Premio Producto: Vadecity, premiada por la iniciativa VadeBike, una red de aparcamientos seguros para patinetes y bicicletas, tanto compartidas como privadas, con opción de carga eléctrica y opción para guardar el casco, que da solución a empresas, municipios y ciudadanos. Marta Recasens, CEO de Vadecity, ha recogido el premio de manos de Alicia Torrego, directora de CONAMA.
• Premio Servicio: Bosch Service Solutions, premiada por la iniciativa ‘Bosch Secure Truck Parking’, que proporciona al sector logístico una solución segura, sostenible y digital frente a la escasez de espacios de aparcamiento para camiones, mediante la adaptación de espacios existentes, su securización cumpliendo con los más altos estándares de seguridad y facilitando la reserva digital de las plazas de aparcamiento. Así, además de aumentar la seguridad de los transportistas, se reduce el tráfico por la búsqueda de estacionamiento, los costes de consumo de combustible, las sanciones en el periodo de descanso, además de las emisiones de CO2. Marcos Basante, presidente de ASTIC, ha entregado el galardón a Marian Luño, vicepresidenta regional Bosch Service Solutions América, Iberia y Filipinas.
• Premio Empresa pública: Ineco, empresa que está presente en todos los continentes y que lleva más de 50 años diseñando y desarrollando soluciones innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura, contribuyendo de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Ha sido premiada por su Estrategia de Movilidad Sostenible, que busca la consecución de los ODS (1), contribuir a alcanzar los compromisos medioambientales asumidos por España en el marco de la Unión Europea (2) e incentivar la movilidad sostenible entre empleados a través de la promoción y asesoramiento en el uso de modos de movilidad sostenibles (3). Luis Janeiro, director de Personas de Ineco, ha recogido el galardón de manos de Marcos Basante, presidente de ASTIC.
• Premio Empresa privada – PYME: BusUp, premiada por ser la primera empresa del mundo en ofrecer transporte compartido y flexible y que, gracias a su tecnología y a su innovador modelo de negocio, ha revolucionado un sector muy tradicional y poco digitalizado, aportando eficiencia y comodidad a pasajeros, clientes, operadores y administración pública. May López, directora de Desarrollo de Empresas por la Movilidad Sostenible, ha entregado el galardón a Rui Stoffel, CEO de BusUp.
• Premio ONG, Fundación, Asociación, Otros: Oficina de Promoción de la Movilidad Eléctrica de Zaragoza, premiada por su vocación de ser un punto de encuentro para ciudadanos, empresas e instituciones en torno a la movilidad eléctrica, conscientes del cambio que se está produciendo en la movilidad urbana e interurbana de la ciudad donde opera y su enorme impacto tanto para los ciudadanos como para las empresas. Juan Ortiz Taboada, gerente del Consorcio Transportes Área de Zaragoza, y Diego Artigot, director de la Oficina para la Promoción de la Movilidad Eléctrica de Zaragoza y su entorno, han recogido el premio de manos de Arturo Pérez de Lucía, director general de AEDIVE y miembro del jurado.
• Premio Especial de Movilidad al Trabajo: Ingeteam, premiada por su apuesta desde hace más de 50 años por la electrificación de la sociedad y por su proyecto ‘Pedaladas hacia la movilidad sostenible’, cuyo objetivo es impulsar la movilidad sostenible entre las personas trabajadoras de sus sedes en España. Arturo Pérez de Lucía, director general de AEDIVE, ha entregado el galardón a Jorge Magán, Member of the Executive Committee de Ingeteam.
• Premio Especial Investigación: Universidad Alfonso X El Sabio, premiada por su proyecto #UAXMakers sobre Zonas de Bajas Emisiones, que recopila una serie de trabajos de investigación realizados en septiembre de 2021 por alumnos de ingeniería de caminos sobre la viabilidad técnico-económica de la implantación de estas actuaciones en municipios repartidos por toda España, incluyendo las Islas Baleares y Canarias, y que plantearon mejoras sobre las ZBE ya existentes en Madrid y Barcelona. Ángel Sampedro, director del Área Ingeniería y Arquitectura de Universidad Alfonso X El Sabio, ha recogido el premio de manos de Eloy Álvarez, representante de la Real Academia de Ingeniería y miembro del jurado.
• Premio Empresa privada – Gran Empresa: Alimerka, premiada por su compromiso con la movilidad sostenible desde hace más de 10 años que le ha llevado a ser la empresa con la flota eléctrica más importante de España y al top 5 de Europa. Sara Aagesen, secretaria de estado de Energía del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, ha entregado el premio a Paula Díaz-Caneja, responsable de Medio Ambiente y Calidad de Alimerka.
• Premio Especial Estrategia: Decathlon España, premiada por su proyecto de movilidad sostenible que busca guiar el cambio hacia estilos de vida más saludables para la sociedad desde las propias tiendas y con el que, a lo largo de 2022, han conseguido reducir un 40% las emisiones de CO2 de movilidad de colaboradores respecto a 2016, además de provocar un cambio de hábito en 420 colaboradores que utilizaban el coche para sus trayectos al trabajo y ahora se desplazan en modos sostenibles. Marta Gómez Palenque, directora general de Calidad y Evaluación Ambiental del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, ha entregado el galardón a Íñigo García, director de Desarrollo Sostenible de Decathlon España.
• Premio Municipio mediano – pequeño: Ayuntamiento de la Zarza (Badajoz), premiado por su sistema de transporte público gratuito y a demanda que favorece la movilidad y la autonomía de las personas mayores o que presenten algún tipo de discapacidad. Ha recogido el premio Francisco Farrona, alcalde de la Zarza, de manos de Marta Gómez Palenque, directora general de Calidad y Evaluación Ambiental del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
• Premio Municipio grande: Ayuntamiento de Bilbao, premiado por ser la primera ciudad del mundo donde los autobuses eléctricos (Bilbobus) obtendrán energía del metro (Metro Bilbao). Sara Aagesen, secretaria de estado de Energía del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, ha entregado el premio a Álvaro Pérez Alonso, concejal delegado adjunto del Área de Movilidad y Sostenibilidad del Ayuntamiento de Bilbao.
• Premio Especial Impulsa: María José Rallo, secretaria general de Transportes y Movilidad del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, por haber sido en los últimos años una figura fundamental para impulsar las tres grandes políticas públicas de transportes de la Administración General del Estado (la Estrategia de Movilidad Segura, Sostenible y Conectada 2030, el Proyecto de Ley de Movilidad Sostenible, y los diversos componentes asociados al transporte incluidos en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia español) y por su compromiso indiscutible hacia el impulso de la movilidad sostenible y su disponibilidad y colaboración con todos los grupos de interés implicados en la movilidad.
• Premio Especial Internacional: Alcaldía Mayor de Bogotá, premiada por ser la ciudad de latinoamérica que más está impulsando la movilidad sostenible y liderando la movilidad eléctrica a través de su Plan Maestro de Movilidad (PMM). Ha agradecido este reconocimiento Deyanira Ávila, secretaria de Movilidad de Bogotá, y ha recogido el premio Pablo Bodega Herráez, secretario general del Consorcio Regional de Transporte de Madrid, de manos de Carmen María García, presidenta de la Fundación Woman’s Week.

La empresa murciana Bemyvega, ganadora de los Premios Emprende XXI en la categoría Ciudad XXI y con el accésit de Impacto Social

• start-ups de España y Portugal que ofrecen las mejores soluciones a los principales retos de la sociedad actual.

• start-ups Bemyvega y SolarMente.

La empresa murciana Bemyvega ha resultado ganadora en la categoría Ciudad XXI y con el accésit Impacto Social de los Premios EmprendeXXI, impulsados por CaixaBank a través de DayOne, su división especializada para empresas de tecnología, innovación y sus inversores, y cootorgados por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, a través de ENISA. La compañía es una start-up inclusiva que trabaja con Inteligencia Artificial para la retransmisión de clases y reuniones de forma online y accesible para todos.

Gracias al uso de un software, la start-up murciana permite emitir y transmitir clases en vivo con herramientas inclusivas; ayudan a crear y compartir las clases online en tiempo real, y ofrecen una experiencia formativa accesible.

Los Premios, que reconocen la labor de las start-ups que ofrecen las mejores soluciones a los principales retos de la sociedad actual, han elegido como ganadoras en el resto de categorías a Alice Biometrics, Lain Tech, Bread Free, Medical Plasmas y Hotelverse.

El jurado, integrado por más de treinta personas que representan a las áreas del Grupo CaixaBank que impulsan estos galardones, ENISA y partners más relevantes del ecosistema, ha destacado el elevado nivel de las empresas participantes y, especialmente, de las ganadoras, que ofrecen las mejores soluciones a los principales retos que afronta la sociedad en la actualidad. Concretamente, los premios se reparten en seis categorías:

• Alice Biometrics (Galicia) ha sido la start-up ganadora del reto BancaXXI (transformación digital del sector financiero). La compañía ofrece soluciones automáticas de verificación de identidad, en remoto y con tecnología antifraude.

• El premio en la categoría CiudadXXI (nuevos modelos de ciudades) ha sido para Bemyvega (Murcia), start-up inclusiva que trabaja con Inteligencia Artificial para la retransmisión de clases y reuniones de forma online y accesible para todos. Gracias al uso de un software, la start-up permite emitir y transmitir clases en vivo con herramientas inclusivas; ayudan a crear y compartir las clases online en tiempo real, y ofrecen una experiencia formativa accesible.

• En el reto PlanetaXXI (un planeta mejor para las jóvenes generaciones) la vencedora ha sido Lain Tech (Comunidad de Madrid). Se trata de una compañía que se dedica a la investigación y desarrollo de nuevas tecnologías para la solución de retos industriales complejos en los sectores de materias primas y energías renovables.

• Medical Plasmas (Navarra) ha obtenido el galardón en la categoría SilverXXI (envejecimiento activo). Medical Plasmas es una Iniciativa Empresarial de Base Tecnológica (IEBT) dedicada a la investigación, desarrollo, producción y comercialización de equipamiento médico basado en tecnología de plasma físico atmosférico frío.

• El premio SemillaXXI (transformación e innovación agroalimentaria) ha recaído en Bread Free (Navarra),la primera empresa que ha logrado fabricar harina de trigo sin gluten, combinando biotecnología, Inteligencia Artificial y subproductos de la industria agroalimentaria.

• En el reto ViveXXI (reactivación y digitalización del sector turismo, restauración y ocio), el premio ha sido para Hotelverse (Baleares). Esta start-up ofrece una experiencia inmersiva que permite a los huéspedes explorar los hoteles, personalizar su estancia y seleccionar la habitación exacta que desean, conforme a una selección por atributos.

Por su parte, un jurado integrado por más de 100 representantes de los principales fondos de venture capital, business angels, aceleradoras, corporaciones y otros miembros del ecosistema emprendedor como Adara, Kibo Ventures y Encomenda, entre otros, han seleccionado las empresas finalistas de cada reto, que han sido: Deale (BancaXXI), Rever (CiudadXXI), Thermogreen (PlanetaXXI), Ai Labs Group – Legit.Health (SilverXXI), Deep Detection (SemillaXXI) y LUGGit (ViveXXI).

Reconocimientos al impacto social y a la innovación tecnológica

Los premios se han entregado en Madrid, en un acto que ha contado con la presencia de Jaume Masana, director de Negocio de CaixaBank; Jordi Nicolau, director de CaixaBank Payments & Consumer; Cristina González Viu, directora general de MicroBank; Jesús Lanero, director general de CaixaBank Tech, y José Bayón, CEO de ENISA.

Una edición más, Caixabank organiza la entrega de la Fase Retos de los Premios EmprendeXXI, otorgados a las empresas con mayor potencial para solventar los desafíos planteados en las distintas categorías. Estos galardones están cootorgados con Enisa en España y BPI en Portugal.

Entre las 1.135 empresas de España y Portugal que se han presentado en esta edición ya conocemos a las 36 finalistas que durante el 24 y 25 de mayo viajarán a Madrid para competir por el galardón a la mejor empresa de cada reto.

Los retos lanzados en esta edición y las empresas finalistas de cada reto son:

BancaXXI: La transformación digital y tecnológica del sector financiero.

Finalistas:

Alice Biometrics
Bounsel
Libeen SmartHousing
Deale
Embat
Nutual

CiudadXXI: Las nuevas ciudades: más sostenibles, seguras, conectadas y adaptadas.

Finalistas:

Rever
qlip
Bemyvega
Lumio
Ntdenergy

PlanetaXXI: La sostenibilidad medioambiental, un planeta mejor para las nuevas generaciones.

Finalistas:

H2site
Imperfectusbox
Recovo
Thermogreen
Tychetools
Lain tech

SemillaXXI: Transformación digital e innovación en el sector agroalimentario.

Finalistas:

Deep detection
Spherag
Abastores
Bread free
Bloock
Madeinplant

SilverXXI: Asegurar el envejecimiento activo y una vida larga y sana a través de la tecnología.

Finalistas:

Bumerania
Ai Labs Group
Senniors
Vermut
Exheus
Medical Plasmas

ViveXXI: Digitalización, nuevos modelos de negocio y reactivación del sector hotelero, restauración, turismo y ocio.

Finalistas:

Logistiko
Hotelverse
Dynameat
Ordatic
Líbere
Luggit

Los galardones cuentan con el apoyo de diferentes áreas de negocio y empresas del grupo CaixaBank: AgroBank, CaixaBank Digital Business, CaixaBank Payments & Consumer, Zone2boost, Imagin, MicroBank, VidaCaixa, Banca de Empresas, CaixaBank Hotels&Tourism, Banca Privada, Banca de Particulares, Banca Negocios, Negocio Inmobiliarios, CaixaBank Tech y CaixaBank Séniors.

Dotación económica y acciones de acompañamiento

Las seis empresas ganadoras serán aquellas que presenten la mejor solución para el reto planteado y recibirán una dotación económica de 20.000€. Además, la ganadora y una finalista por reto accederán al programa de formación internacional en Munich ‘Moonshot Thinking for Entrepreneurs’ organizado por ESADE, participarán en el Investors Day EmprendeXXI para conectar con los principales inversores y corporaciones, formarán parte de la comunidad AlumniXXI con los fundadores de +400 empresas galardonadas, y podrán acceder al ‘DayOne Open Innovation Program’, para realizar un piloto con el grupo CaixaBank.

Junto con los Retos se conocerán los ganadores de los dos accésits de esta 16ª edición de los Premios EmprendeXXI ”Impacto Social” y “Deeptech” con una dotación de 10.000€ cada uno y acceso al programa formativo en Munich. Además, la Embajada de Israel en España otorgará un accésit a la innovación.

Durante el día 24 de mayo, los finalistas asistirán a la sesión de formación y preparación del Pitch con Nick Randall en CaixaBank DayOne Madrid de 15:30h a 19:00h. Una vez finalizada la formación, tendrá lugar la cena cocktail con finalistas, ecosistema y miembros de los comités y jurados de 20:00h a 22:00h.

El jueves 25 de mayo se celebrarán los comités técnicos de la siguiente manera:
BancaXXI: 11:00 – 12:00h
CiudadXXI: 11:00 – 12:00h
PlanetaXXI: 11:00 – 12:00h
SemillaXXI: 12:15 – 13:15h
SilverXXI: 12:15 – 13:15h
ViveXXI: 12:15 – 13:15h

Seguido, disfrutaremos de un almuerzo networking (14:00h – 15:30h) en la terraza All in One Madrid junto a los finalistas, comités técnicos, jurados y representantes áreas CaixaBank.

Tras el almuerzo, tendrá lugar la ceremonia jurado y ceremonia entrega galardones (Retos y Accésits) en Ágora del All in One (15:45h – 18:00h) y finalizaremos con un Café networking con los asistentes (18:00h – 18:30h).

La empresa Lain Tech, dedicada a la investigación y desarrollo de nuevas tecnologías para la solución de retos industriales complejos en los sectores de materias primas y energías renovables, ha sido galardonada como la empresa emergente (‘start-up’) más innovadora de la Comunidad de Madrid en los Premios Emprende XXI.

El galardón obtenido por Lain Tech incluye una dotación económica de 6.000 euros y el acceso a un programa de formación internacional. Los premios son organizados por CaixaBank, a través de DayOne, su división especializada en empresas tecnológicas y sus inversores.

Este año, en que los premios han alcanzado su decimosexta edición, 195 empresas emergentes de la Comunidad de Madrid han presentado su candidatura, lo que supone un incremento del 72 % respecto a la edición anterior, destaca CaixaBank en una nota.

Las otras finalistas de la edición madrileña han sido Ienai Space, dedicada a la movilidad eléctrica para satélites; HR Bot Factory, ‘software’ basado en Inteligencia Artificial que automatiza toda la información de los procesos de Recursos Humanos; Senniors, creada para llevar a la casa de las personas mayores un modelo de cuidados de larga duración apoyado en el uso intensivo de nuevas tecnologías; y Dcycle, que ofrece una plataforma para que cualquier empresa pueda medir, mejorar, compensar y comunicar su impacto medioambiental de manera fácil, inteligente y rentable.