LA ESTRATEGIA SON LAS PERSONAS

Cómo atraer y fidelizar el talento de las organizaciones

Fundació Grup Set y Aedipe Catalunya organizaron el pasado lunes 20 de noviembre en el Auditorio CaixaForum Macaya una jornada para analizar los desafíos actuales en la atracción y la fidelización del talento, y aportar propuestas para darles respuesta.

En un escenario empresarial donde la atracción y la fidelización del talento son factores diferenciales que soportan la sostenibilidad de las organizaciones, la tendencia de muchos trabajadores es buscar las opciones laborales más acordes con sus necesidades vitales. Los trabajadores ya no buscan sólo la estabilidad económica, sino también el reconocimiento, las oportunidades de crecimiento, las posibilidades de promoción y, lo más importante, un mejor balance entre el trabajo y su vida personal.

Ahora, más que nunca, las empresas deben poner a las personas en el centro para conseguir atraer talento y fidelizar a sus profesionales.

En esta jornada, a la que asistió Globalfinanzia de la mano de Ester Roura, reconocidos expertos analizaron el fenómeno y compartieron valiosas experiencias y propuestas sobre este tema crucial para el éxito empresarial.

La jornada transcurrió de manera muy rápida y profesional debatiendo los temas de más actualidad en materia de Recursos humanos.

Xavier Marcet, en su ponecia, calificó la situacióna actual como una “Metamorfosis” en las que nos tenemos que centrar en las cosas importantes y no urgentes. Las misiones de la empresa hay que llevarlas a cabo centrándonos también en el legado de las personas y estableciendo una sinergia entre ambos aspectos.

En la mesa redonda moderada por Milagros Pérez de Oliva se insistió en la época de “Metamorfosis” y del momento líquido y no sólido que estamos viviendo a nivel empresarial dentro de una coyuntura de incertidumbre. Se ha de liderar para poder cambiar las cosas.

El talento pasa a ser la piedra angular de la estructura empresarial ya que será la única forma de obtener resultados por encima de la media. Nos encontramos dentro de una nueva revolución en la que se ha de dejar que las cosas pasen centrándose en el liderazgo de las personas más que en el mando de éstas. Ese liderazgo hay que dejar que fluya a través de la cohesión del pensamiento.

Es el momento de centrarse mucho más en el ecosistema de la formación que nos aboca a un ecosistema del aprendizaje sólido. Se ha de aprender siempre de los errores. También se aboga por unos consejos de administración más flexible cambiando la mentalidad. “Tanto vales, tato creces” y ” dijo Emma LLanos, Directora de programas de RRHH de EADA Business School.

Cada vez hay más trabajador independiente que trabaja por su cuenta lo que redunda en empresas y organizaciones con menos equipo humano interno lo que obliga a las corporaciones a realizar una apuesta sería y confiada en el teletrabajo.

PROGRAMA

⏰8:30 h. Recepción y café de bienvenida

⏰9:00 h. Presentación de la jornada

Susana Bleier, Presidenta de la Fundación Grup Set
Pere Ribes, Presidente de Aedipe Catalunya

⏰9:15 h. La estrategia son las personas

Xavier Marcet, Presidente de Lead to Change

⏰9:45 h. Mesa redonda: Cómo atraer y fidelizar el talento a las organizaciones

 Jaume Alsina, CEO de Alsina Formwork. Pste. Asociación Catalana Empresa Familiar
 Roser Segarra, Directora Corporativa de RRHH de ALDI España
 Emma de Llanos, Directora de programas de RRHH de EADA Business School
 Jordi Puigbó, Socio de Cuatrecasas
 Artur Massana, Executive coach en ESADE, lecturer and consultant
 Galder Zubieta, Consulting Business Development Director de Mercer
 Raquel Lalueza, Diplomada Cordon Bleu, Economista, Chef y Emprendedora

Modera: Milagros Pérez Oliva, Periodista

⏰11:00 h. Turno abierto de preguntas

⏰11:30 h. Café networking